درباره گواهینامه های حرفه ای سازمان بورس
در سایت گواهینامه های حرفه ای سازمان بورس و اوراق بهادار اینگونه آمده است :
تاریخچه
ازسال 1382 که اولین آزمون های حرفهای بازارسرمایه آغازشد، تاکنون بیش از3000 نفرموفق به دریافت گواهینامه حرفهای دربازارسرمایه شدهاند، درواقع اولین آزمون اصول مقدماتی وتحلیل گری بازارسرمایه درتاریخ 22/3/82 درسطح اصول مقدماتی وباشرکت حدود600 نفربرگزارگردید. تعدادقبول شدگان این آزمون 22 نفربود. درسال 1383 به موجب قردادمنعقده باموسسۀ عالی علوم بانکی، مقررگردیدکه درسال 5 آزمون برگزارشودکه 4 دوره ازآن درسال مذکوربرگزارودورۀ پنجم آن درسال 1384 برگزارشد. تاریخ آزمونهای مذکوربشرح ذیل می شد:
دورۀ دوم درتاریخ 22/3/83، دورۀ سوم درتاریخ 27/6/83، دورۀ چهارم درتاریخ 6/9/83، دورۀ پنجم درتاریخ 14/12/83، دورۀ ششم درتاریخ 6/3/84 . همچنین آزمون دورۀ هفتم درتاریخ 20/08/84، دورۀ هشتم درتاریخ 27/5/85، دورۀ نهم درتاریخ 7/2/86 ودورۀ دهم درتاریخ 18/08/86 نیزبرگزارشده است. به دلیل افزایش تعدادداوطلبان وبه جهت افزایش کیفیت سطح آزمون، دورۀ نهم آزمون ازطریق عقدقراردادباسازمان سنجش، ازطریق این سازمان برگزارودورۀ دهم برگزاری آزمون نیزازطریق دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران انجام شد.دوره های یازدهم (27/2/87)، دوازدهم (10/8/87)، سیزدهم (25/2/88)، چهاردهم(22/8/88)، پانزدهم(7/3/89) وشانزدهم(14/8/89) توسط سازمان بورس برگزارشده است.
تاکنون، 3315 نفرموفق به اخذگواهی نامه ازاین سازمان شده اندکه تعداد2169 نفرازآنان گواهی نامۀ اصول مقدماتی اوراق بهادار، 421 نفرگواهی نامۀ اصول مقدماتی کالا، 294 نفرتحلیل گری اوراق بهادار، 42 نفرگواهی نامۀ تحلیل گری کالاو389 نفرمعامله گرقراردادهای آتی دریافت نموده اند.
باتوجه به گستردگی ومتنوع شدن آزمون هادرآینده ازیک طرف وهمچنین باتوجه به افزایش متقاضیان شرکت کننده دراین آزمون ها، سازمان بورس واوراق بهاداراقدام به تاسیس اداره امورگواهی نامههای حرفهای نموده است. باتاسیس اداره مذکور، تحولات گسترده ای درکیفیت برگزاری آزمون ایجادگردیدکه می توان به ثبت نام اینترنتی داوطلبان، ایجادساختارمناسب درطراحی سوالات وتدوین سرفصلهای دروس اشاره نمود. ازجمله برنامههای اخیراداره امورگواهی نامه های حرفهای، مکانیزه کردن کلیه امورومراحل آزمون ازثبت نام تااعلام نتایج بوده است. همچنین این سازمان جهت افزایش کیفیت سطوح آزمون ها، اقدام به تشکیل کمیتۀ امتحانات نموده که ازاشخاص صاحب نظروحرفه ای تشکیل گردیده است وکلیۀ امورمربوط به سیاست گذاری ووضع مقررات جهت افزایش کیفیت آزمون هابعهدۀ این کمیته می باشد.
ماموریت
صدور گواهینامههای حرفهای و ساماندهی فعالیتهای آموزشی در بازار سرمایه ایران؛
2-ارزیابی یا نظارت بر ارزیابی داوطلبان دریافت گواهینامههای حرفهای در بازار سرمایه ایران و صدور یا نظارت بر صدور گواهینامههای حرفهای پس از اجرای ارزیابیهای یاد شده.
3-تعیین شرایط تمدید گواهینامههای حرفهای بازار سرمایه ایران برای دارندگان آنها و ارزیابی احراز شرایط مذکور، تمدید یا نظارت بر تمدید گواهینامۀ اشخاصی که موفق شوند شرایط یادشده را احراز نمایند.
4-ساماندهی فعالیتهای آموزش عمومی و تخصصی در حوزه بازار سرمایه و نظارت بر نهادهای آموزش دهنده، کانونها و سایر نهادها در اجرای برنامههای آموزشی
2-تکمیل بانک سؤالات آزمونها از طریق تهیه و طراحی سؤالات تخصصی در سطوح مختلف؛
3-اصلاح و تقویت تمامی نرمافزارهای مورد استفادۀ این اداره برای تحقق اهداف طراحی شده؛
4-پیشنهاد اصلاح، بهروز رسانی و تقویت سرفصلهای مواد آزمونهای حرفهای بازار سرمایه؛
5-شناسایی دارندگان گواهینامههای حرفهای آماده بهکار و معرفی و شناسایی آنان به کارفرمایان متقاضی؛
6-تدوین اصول اخلاق حرفه ای برای دارندگان گواهینامههای حرفهای در حوزۀ بازار سرمایه ایران؛
7-تهیه بانک اطلاعاتی دارندگان گواهی نامه های حرفه ای و فراهم آوردن فرصت های آموزشی برای آنها؛
8- پیشنهاد و بروز رسانی دورههای آموزشی جهت تمدید اعتبار گواهینامههای حرفهای؛
9-توسعه بخش آموزش و اعطای مجوزهای آموزشی عمومی و تخصصی به مؤسسات آموزش دهندۀ متقاضی؛
10-پیشنهاد تدوین و تألیف منابع آموزشی برای آزمونهای حرفهای بازار سرمایه؛
11-تدوین یا مشارکت در تدوین نرمافزارهای نظارتی برای نظارت بر برگزاری دورههای آموزشی مصوب بهخصوص از طریق نظرخواهی از شرکتکنندگان در دورههای آموزشی مذکور؛
12-پیگیری جهت راهاندازی و بکارگیری سیستمهای آموزش از راه دور برای دورههای آموزشی مصوب، بهمنظور رفاه حال شرکتکنندگان در دورههای آموزشی، بخصوص شرکتکنندگانی که در شهرستانها استقرار دارند.
این گواهینامههادربرگیرنده مزایای متنوعی برای داوطلب، کارفرماوجامعه میباشد:
برای داوطلب:
- کسب صلاحیت حرفهای دربین فعالان بازارسرمایه
- کسب مزیت رقابتی وبهبوددردورنماوپویایی شغلی
- امکان فرصت دستیابی به برخی جایگاههای خاص شغلی
- افزایش ارتباطات وامکان ورودبه شبکه ارتباطی باافرادحرفهای بازارسرمایه
- امکان معرفی وشناسایی فردبه کارفرمایان وجامعه
برای کارفرما:
- افزایش صلاحیت حرفهای ودانش بنگاه اقتصادی به شیوهای اثربخش وکارا
- صرفهجویی دروقت وانرژی برای گزینش وبکارگماری افراد
برای جامعه:
- ارتقای وبهبودسطح دانش حرفهای فعالان نظام مالی
- کارایی وشفافیت هرچه بیشتربازارهای مالی
- افزایش صلاحیتهای عمومی افراددررابطه بامباحث روزبازاراوراق بهادار
- ایجادمعیارهایی برای افزایش سطح استانداردفرآیندهای کاری