وبلاگ شخصی -احمد سوری

1⃣با هدفهای مدیرتان هماهنگ باشید
با او صحبت کنید و دقیقا بدانید چه انتظاری از شما دارد. مسیٔولیت ایجاد گفتگوی دو طرفه جهت هماهنگ کردن اولویتها برعهده شماست. به مدیرتان نشان دهید برای طرحها و برنامه‌هایی که دارد آماده هستید.

2⃣با او همدل باشید
اگر فکر می کنید انتظارات مدیرتان غیرواقعی است، سعی کنید از دید او به موضوع نگاه کنید و اولویت‌ها و فشارهایی که او ممکن است تحمل کند را درک کنید.

3⃣روی نقاط مثبت تمرکز کنید
به عادتهای ناخوشایند مدیرتان توجه نکنید. دیدگاه‌تان را با پیدا کردن نکات خوب و مثبت در او تغییر دهید و این را بدانید که هرکسی خصیصه و نکته قابل احترامی دارد.

4⃣با مدیرتان ارتباط برقرار کنید
سعی کنید مدیرتان را با صحبت کردن درباره موضوعات غیرکاری در سطوح شخصی بشناسید. چیزهایی که برای او اهمیت دارد را بیابید. آیا او طرفدار یک تیم ورزشی خاص است؟ آیا به جمع کردن تمبر علاقه دارد؟ آیا طرفدار گروه موزیک خاصی است؟ سعی کنید به دنبال علایق مشترک باشید.