وبلاگ شخصی -احمد سوری

۱. قانون کار کار آموزی را برای کارشناس یکماه و غیر کارشناس سه ماه تعیین کرده که کارآموز تلقی و حق الزحمه توافقی پرداخت خواهد شد.
سرویس شرکت هرگز افراد متفرقه را سوار نکند تحت هیچ شرایط و از راننده تضمین و تعهد اخذ کنید، چون در یکی از شرکتهای طرف قرارداد موسسه یک نفر در اثر تصادف سرویس فوت شده بود که تحت استخدام نبوده و سوار سرویس شده بوده که با اداری صحبت کند برای استخدامی، بعد بیمه شرکت را مجرم‌ و ملزم به پرداخت دیه نموده است.
سایر مواردی که باید مورد توجه مدیران موسسات حسابرسی و شرکتها خصوصا مدیران عامل قرار گیرد تا از مخاطرات پرداخت دیه جانی یا خسارت نقص عضو در امان باشند به شرح زیر پیشنهاد می‌شود که در دستورالعمل ماموریت دیده شوند از قرار زیر است👇
۱. کارکنان از بدو استخدام بیمه شوند.
۲. قبل از ماموریت از امضا قرارداد و رسمیت تعهدات محل ماموریت اطمینان حاصل شود.
پرداخت حوادث مستلزم قرارداد و ایجاد تعهد طرفین است.
۳. عزیمت با حکم ماموریت قبلی و امضا طرفین باشد.
۴. نامه معرفی به کارفرما از قبل تهیه شده باشد و در بخش اداری شرکت موجود.
۵. از اخذ بلیط گروهی اکیدا پیشگیری و برای هر نفر بلیط مجزا تهیه شود.
۶. پرداخت وجه بلیط از حساب اصلی موسسه و یا شرکت باشد.
۷. قرارداد استخدامی به موقع تنظیم و هرگز تاخیر نداشته باشد، حتی یک روز.
۸. در صورت عزیمت با وسیله شخصی حتما در احکام ماموریت به شماره خودرو و نوع وسیله اشاره شود. و از راننده تعهد کتبی گرفته شود که قبل از سفر مواد و دارو خواب آور نخورد و قبل از سفر استراحت لازم برای سفر داشته باشد.
۹. از پوشش بیمه‌ای خودرو برای سفر اطمینان حاصل فرمائید.
۱۰. در صورت گرفتن آژانس و تاکسی از بیمه بودن خودرو اطمینان حاصل شود.
آن‌شاالله که اتفاقی حادث نشود ولی اگر بروز یافت بیمه دنبال گرفتن آتو‌ و شانه خالی کردن از غرامت است‌.
موارد ذکر شده شما را تا حدودی کاور خواهد نمود.
با تشکر از توجهتون.
دکتر براتی