سایت تاپ بروکر ایران با آدرس لینک زیر برای استفاده اطلاعات در مورد فارکس ممکن است مورد استفاده قرار گیرد . در بخش درباره ما سایت تاپ بروکر ایران اینگونه آمده است :
مجموعه ی تاپ بروکر ایران بهمراه تیم مشاورین
سایت تاپ بروکر ایران با آدرس لینک زیر برای استفاده اطلاعات در مورد فارکس ممکن است مورد استفاده قرار گیرد . در بخش درباره ما سایت تاپ بروکر ایران اینگونه آمده است :
مجموعه ی تاپ بروکر ایران بهمراه تیم مشاورین
دنیای اقتصاد : سرعت رشد اجارهبها در ترکیه، یکسال پساز لغو «نرخ دستوری»، به شکل چشمگیری کاهش یافت. ۳سال پیش، دولت این کشور برای مهار تورم اجاره، «سقف ۲۵درصد» را بهعنوان رشد مجاز اجارهبها تعیین کرده بود؛ اما در این سالها، بحران اجارهنشینی بدتر شد. وزیر اقتصاد ترکیه با تشدید «عدم دسترسی به مسکن» درنهایت از «سیاست غلط» عقب نشست.
نیلوفر ادیبنیا:
بازتابهای منفی «نرخ دولتی» برای اجارهبهای مسکن در ترکیه که تا حد «رشوه موجر به مستاجر برای تخلیه واحد مسکونی» در سال 2024 پیش رفته بود، سرانجام دولت را به پذیرش رسمی «اشتباه سیاستی» وادار کرد؛ اکنون با گذشت یکسال از صدور فرمان «لغو سقف دستوری اجارهبها»، سرعت رشد
ایسنا: هوش مصنوعی شرکت الون لبز که متن را به گفتار تبدیل میکند، امکان کنترل بیان را برای تولید صدا به ارمغان میآورد و به جای خوانشهای ساده، امکان اجرای واقعی را فراهم میکند.
هوش مصنوعی الون وی۳ (Eleven v۳) شرکت الون لبز (ElevenLabs) که براساس یک ساختار جدید ساخته شده است، واقعگرایی و کنترل بیسابقهای را برای تولید گفتار به ارمغان میآورد. این نرمافزار میتواند لحن را در اواسط
نویسنده: Karla L. Millerمترجم: مریم مرادخانی
تجربه: سال گذشته، از رئیس خودم و رئیس او به کمیسیون فرصتهای برابر (EEOC) شکایت کردم. این موضوع را به سایر همکارها در محل کار نگفتم، به این امید که همه چیز از طریق میانجیگری حل و فصل شود. اخیرا احساس میکنم رفتار همکارهایم
برای ساخت یک ربات معاملهگر خودکار در بازار فارکس با زبان برنامهنویسی MQL5، مراحل زیر را پیشنهاد میکنم:
MQL5 زبان برنامهنویسی رسمی پلتفرم MetaTrader 5 است که برای
در شرایطی که هوش مصنوعی با سرعتی فزاینده در فضای کسبوکار گسترش مییابد، ایالات متحده در خط مقدم این تحول قرار گرفته است.
به گزارش فایننشالتایمز، بسیاری از شرکتهای آمریکایی مانند
کنوانسیون مقابله با تأمین مالی تروریسم (به انگلیسی: Terrorist Financing Convention) مرسوم به سیافتی (به انگلیسی: CFT) یک کنوانسیون بینالمللی است که در سال ۱۹۹۹ به منظور مقابله با تأمین مالی تروریسم توسط سازمان ملل متحد تصویب شدهاست.
کنوانسیون بینالمللی مقابله با تأمین مالی تروریسم که مخفف آن میشود CFT، قراردادی است
شعیب حسنی :
در سالهای اخیر، رویکرد مدیریت منابع انسانی از «مدیریت کارکنان» به «تجربه کارکنان» تغییر یافته است. در این نگاه نوین، سازمانها به جای تمرکز صرف بر فرآیندها (مانند جذب، آموزش یا ارزیابی عملکرد)، به ساختن تجربهای معنادار، لذتبخش و ارزشآفرین برای کارکنان در تمام طول چرخه عمر شغلی آنها میپردازند.
تجربهای مثبت و منحصربهفرد برای کارکنان میتواند عاملی تعیینکننده در تمایز سازمان شما از سایر رقبا باشد. در ادامه، راهکارهایی برای بهبود استراتژی تجربه کارکنان ارائه میشود.
تجربه کارکنان (Employee Experience) از لحظه استخدام و پذیرش آنها در سازمان آغاز میشود و تا پایان همکاری آنها با شرکت ادامه دارد.
این تجربه، در واقع چگونگی درک و احساس کارکنان نسبت به سازمان را شامل میشود؛ از روابطشان با مدیران گرفته تا میزان موفقیت در دستیابی به اهداف کاری و ابزارهای فناورانهای که برای انجام وظایف خود در اختیار دارند.
«جولیان لوت»، مشاور ارشد ا
نویسنده: Karla L. Millerمترجم: مریم مرادخانی
تجربه: من دچار ADHD هستم و به تازگی و بعد از چهار ماه، از شغلی که به خاطر آن، از شهری به شهر دیگر نقل مکان کرده بودم اخراج شدم. واقعیتش را بخواهید تا حدی تقصیر خودم بود. دلیلش این است که بین بیمه درمانی قبلی و جدیدم فاصله افتاده بود و طی یک دوره کوتاه نتوانستم داروهایم را تهیه کنم.
در نتیجه، اشتباهاتی کردم که برای شرکت هزینه ایجاد کرد
پویا جبلعاملی*
یکی از اتفاقات خاصی که در کرهشمالی رخ میدهد، صفیر صبحگاهی است که مردم را از خواب بیدار میکند. شما چه بخواهید، چه نخواهید باید در ساعتی که دولت تعیین کرده از رختخواب بیرون بروید. همچنانکه دولت باید کار و خوراک شما را تعیین کند، خواب شهروندان نیز باید در دست دولت باشد. گویی شهر پادگان است و شهروندان سرباز! وقتی در کرهشمالی متولد میشوید حقوق خصوصی معنی ندارد؛ حتی در مقوله ساده خواب. مگر غیر