وبلاگ شخصی -احمد سوری

وبلاگ-احمد سوری

وبلاگ شخصی -احمد سوری

وبلاگ-احمد سوری

این وبلاگ جهت جمع آوری و تمرکز اطلاعاتی که با آنها مواجه شده ام گردآوری شده است . با توجه به تحصیلات و حوزه کاری اینجانب در مدیریت مالی ، بیشترین اطلاعات آن مربوط به این حوزه می باشد . سعی کرده ام داده ها و اطلاعاتی که در مدیریت مالی به آن مراجعه داشته ام را به نوعی در اینجا گردآوری نمایم . امیدوارم برای شما و دیگران نیز مفید باشد و به ارتقاء دانش مالی کمک نماید .
همچنین بخش های متفرقه دیگری نیز در این وبلاگ مشاهده می کنید که امیدوارم برای شما نیز جالب باشد .
بایگانی

دنیای‌اقتصاد : در جریان یک نمایشگاه تخصصی، از سامانه هدایت شغلی و توسعه اشتغال سازمان مدیریت صنعتی رونمایی شد. سازمان مدیریت صنعتی، این سامانه را با هدف تسهیل فرآیند استخدام و اشتغال پایدار ارائه کرده است. اصلی‌‌‌ترین کار این سامانه، ایجاد پرونده صلاحیت حرفه‌‌‌ای برای دانش‌آموختگان و متخصصان است. محمد مخبر معاون اول رئیس‌جمهور و سیدرضا فاطمی‌امین وزیر صمت، در این نمایشگاه از غرفه سازمان مدیریت صنعتی در پاویون ایدرو دیدار و از این سامانه رونمایی کردند. سازمان مدیریت صنعتی با ارائه چهار سامانه خدمات کسب‌وکار در این نمایشگاه حضور دارد. معاون اول رئیس‌‌‌جمهور در این بازدید در جریان جدیدترین محصولات و خدمات سازمان مدیریت صنعتی ایران در حوزه تسهیل کسب‌وکار قرار گرفت و کارشناسان مرتبط نیز توضیحات لازم را ارائه کردند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در حاشیه نخستین نمایشگاه کسب‌وکار ایران گفت: اصلی‌ترین وظیفه این سامانه، ایجاد پرونده صلاحیت حرفه‌‌‌ای برای دانش‌آموختگان و متخصصان است که طی آن براساس شاخص‌ها و استانداردهای علمی ابعاد شخصیتی و صلاحیت‌‌‌های حرفه‌‌‌ای افراد توسط هیات‌های علمی و ارزیاب سازمان مدیریت صنعتی مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد. ابوالفضل کیانی‌بختیاری با اشاره به پژوهش‌های صورت‌گرفته در حوزه اشتغال کشور که حاکی از عدم‌ارتباط مناسب بین متقاضیان کار و کارفرمایان است، خاطرنشان کرد: سامانه جاب‌داک پرونده صلاحیت حرفه‌ای متقاضیان کار را به صورت آنلاین و مصاحبه حضوری از دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها با صحت‌سنجی آماده می‌کند که این مهم نشان‌دهنده برتری این سامانه در مقایسه با سایر سامانه‌های کاریابی است که صرفا رزومه افراد را بدون بررسی و صحت‌‌‌سنجی به کارفرمایان انتقال می‌دهند.

وی افزود: شناسایی، جذب و نگهداشت نیروی انسانی یکی از دغدغه‌‌‌های اصلی واحدهای منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌ها به شمار می‌رود که مشکل بزرگ آن صحت‌سنجی اطلاعات ارائه‌شده از سوی متقاضیان جذب و استخدام و تناسب‌سنجی این اطلاعات با اهداف سازمان است و کارفرمایان همواره هزینه‌های گزافی را بابت مصاحبه و جذب نیروهای انسانی از خیل عظیم متقاضیان کار پرداخت می‌کنند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی خاطرنشان کرد: در سامانه جاب‌داک، همچنین امکان سنخیت‌سنجی بین شغل و شاغلان برای حفظ و نگهداشت نیروهای انسانی، جانشین‌پروری، تیم‌سازی و کادرسازی به سازمان‌ها و شرکت‌ها، خدمات خدمات مشاوره‌ای ارائه می‌دهد. سازمان مدیریت صنعتی در نخستین نمایشگاه خدمات کسب‌وکار ایران به ارائه جدیدترین محصولات و خدمات خود در حوزه، آموزش، مشاوره و انتشارات پرداخت. معرفی انواع دوره‌های آموزشی مرتبط با حوزه کسب‌وکار، کوچینگ سازمانی و کارکنان، رتبه‌‌‌بندی تعالی سازمانی، نمایشگاه مجازی و رتبه‌بندی ‌اینماد از دیگر محصولات و خدمات ارائه‌شده سازمان مدیریت صنعتی در این نمایشگاه بود. نخستین نمایشگاه کسب‌وکار ایران تا ۴ شهریورماه در محل دائمی نمایشگاه بین‌المللی تهران دایر بود.

 

موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۱/۰۶/۰۵
ahmad souri احمد سوری ahmad souri احمد سوری

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی