وبلاگ شخصی -احمد سوری

در شرایطی که تمام دفاتر دیلیویت انگلستان از 17 می 2021 (28 اردیبهشت‌ماه) بازگشایی شدند، اما رییس دیلویت انگلستان ریچارد هوستون اخیراً اعلام کرد که این مؤسسه به تمام کارکنان خود این حق انتخاب را می‌دهد که زمان، مکان و نحوه‌ی کار خود را تعیین کنند. وی خاطرنشان کرد که کارکنان مؤسسه‌ی دیلویت انگلستان اگر قادر به کار  از راه دور نیستند می‌توانند به مکان فیزیکی دفاتر دسترسی داشته باشند و بالعکس.
🔸به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی جامعه‌ی حسابداران رسمی ایران به نقل از نشریه‌ی آی تی بیزنس، از زمانی که دولت تمام محدودیت‌های کووید 19 را برداشت و استفاده‌ از  ظرفیت کامل دفاتر از سر گرفته شد، کارکنان دیلویت انگلستان می‌توانند با ایجاد تعادل میان مسئولیت‌های حرفه‌ای و شخصی خود، بهترین روش عملکرد خود در مکان مورد نظر خود را انتخاب کنند. البته مؤسسه قصد ندارد تعداد مشخصی از روزها را برای حضور کارکنان در دفاتر یا محل مشتری را اعلام کند. این موضوع بدان معناست که کارکنان می توانند روزهای حضور در دفتر را انتخاب کنند، البته دیلویت همچنان بر نحوه‌ی ارائه‌ی بهترین خدمات به مشتریان خود تأکید دارد.
🔸نود و پنج درصد از کارکنان دیلیویت انگلستان در پاسخ به یک نظرسنجی داخلی در مورد آینده‌ی کار در دیلویت، اذعان کردند می خواهند از آزادی و انعطاف پذیری در انتخاب نحوه‌ی کار خود در آینده برخوردار باشند، در حالی که 81 درصد اظهار داشتند که پیش بینی می‌کنند در آینده حداکثر دو روز در هفته در دفاتر حضور یابند.
🔸دیلویت از  سال 2014 سیاست کار انعطاف‌پذیر را در سطح دفاتر خود گسترش داده است. کم‌تر از نیمی از نیروی کار مؤسسه‌ی دیلویت انگلستان قبل از کووید 19 به‌طور منظم از خانه کار می‌کردند و همه‌گیری فقط مدل کار ترکیبی را تسریع کرده است. از مارس سال گذشته تاکنون 20هزار نفر از کارکنان دیلویت انگلستان از راه دور کار کرده اند. تمایل کارکنان در چندین سازمان در سراسر جهان نیز مشابه بوده است، بیش‌تر آن‌ها به کار از راه دور به شکل دائمی یا برخورداری از انعطاف پذیری برای کار از راه دور در آینده مشتاق هستند. ▪️
_________