🔻 عوامل اصلی بهای تمام شده به طور کلی ۳ دسته زیر می باشند.
۱- مواد اولیه
۲- دستمزد
۳- سربار ( سایر هزینه های تولید)
▪️۱- مواد اولیه
مواد اولیه رکن اصلی تولید کالا و محصول می باشد درضمن می دانید که مواد اولیه تولید خود به دو بخش زیر تقسیم می شود:
🔻 عوامل اصلی بهای تمام شده به طور کلی ۳ دسته زیر می باشند.
۱- مواد اولیه
۲- دستمزد
۳- سربار ( سایر هزینه های تولید)
▪️۱- مواد اولیه
مواد اولیه رکن اصلی تولید کالا و محصول می باشد درضمن می دانید که مواد اولیه تولید خود به دو بخش زیر تقسیم می شود:
۱- آخرین وضعیت مالیاتی شرکت به همراه اظهارنامه های مربوطه
۲- آخرین مفاصا حساب مالیات عملکرد، ارزش افزوده و بیمه تامین اجتماعی
۳- آخرین لیست بیمه و مهلت پرداخت
۸ فروردین ۱۴۰۱
بخشنامه بخشودگی جرایم مالیاتی در سال ۱۴۰۱
بخشنامه بخشودگی جرایم مالیاتی در سال ۱۴۰۱ | بخشودگی مالیاتی ۱۴۰۱
تفویض اختیار تقسیط بدهی و بخشودگی جرایم قابل بخشش موضوع قانون مالیاتهای مستقیم و قانون مالیات بر ارزش افزوده در سال ۱۴۰۱ (بخشنامه شماره ۱/۱۴۰۱/۲۰۰ مورخ ۷/۱/۱۴۰۱ سازمان امور مالیاتی کشور)
امور مالیاتی شهر و استان تهران
سقف معافیت مالیات بر درآمد سالانه ۶۷ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است. یعنی در سال ۱۴۰۱، دریافتی ماهانه هر نفر تا سقف ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، از پرداخت مالیات معاف است.
رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی از افزایش ۵۷درصدی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۱ خبر داد.
علی اصغر بیات رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی در ارتباط با میزان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی، اظهار کرد: در این زمینه جلسات متعددی برگزار شد و نهایتاً با افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1401 موافقت شد.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور، از تمدید مهلت ارائه اظهارنامه مالیاتی و ارسال فرم تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیاتهای مستقیم تا ۱۵ تیرماه خبر داد.
🔻 تمدید مهلت ارائه اظهارنامه مالیاتی صاحبان مشاغل تا ۱۵ تیرماه،
کشیدن صفحه کروم در سامانه امور مالیاتی
برای بزرگ شدن صفحه گوگل در سایت دارایی ctrl+shift+i
جهت اطمینان از صحت اطلاعات و جمع بندی صحیح آنها برای ارسال اظهارنامه مالیاتی، می توان اقداماتی را جهت پیشگیری از تبعات بعدی انجام داد:
1️⃣ تطبیق گروه فعالیت با سامانه خرید و فروش فصلی
2️⃣ به روز بودن مصوبه اندوخته قانونی و احتیاطی هیات مدیره
حق جذب مبلغی است که همانطور که از نامش پیداست به منظور جذب نیروی تخصصی بوده و جزء حقوق ومزایای مستمر بوده و جهت کسری حقوق( به پایه حقوق اضافه می گردد) آنان پرداخت می گردد و در خصوص جذب در مناطق محروم نیز استفاده میگردد.
1- انواع فوق العاده حق جذب :
1⃣ تراز آزمایشی ( حداقل چهار ستونی ) در سطح کل ، معین و تفصیلی به ترتیب برای دوره های ( بهار ، تابستان ، پاییز و زمستان ) سال مورد رسیدگی .
2⃣ تراز آزمایشی ( حداقل چهار ستونی ) در سطح کل ، معین و تفصیلی سالیانه قبل و بعد از بستن حسابهای موقت برای سال مالی مورد رسیدگی .
3⃣ گردش حساب درآمدهای عملیاتی ( خدمات و فروش ) به ترتیب برای دوره های ( بهار ، تابستان ، پاییز و زمستان ) سال مورد رسیدگی .